范子铭的问题，只是北京队内线疲软的一个放大镜。 当球队的第四外援奥莫特和他同时在场时，场面就更滑稽了。

两个人速度都不快，都喜欢在进攻端持球观察一下，结果就是整个北京队的进攻节奏像陷入了泥潭，球传导停滞，战术打不出来，最后往往仓促出手了事。 防守端，这两个大个子也跟不上广厦快速转移球的节奏，漏洞百出。

这个时候，场边的教练组在干什么呢？ 他们看着这个明显失败的组合在场上挣扎了好几分钟，直到分差被拉开或迫近到危险的程度，才想起来要调整。

这种临场的迟钝，不是这一场比赛的特例，而是这个赛季多次出现的画面。 球迷在网络上愤怒地质问：“为什么不能早点换人？ 去年总决赛我们就缺锋线火力，缺能持球攻的人，今年看起来还是一样，管理层睡着了吗？ ”

说到管理层和教练组，这才是北京队所有问题指向的最终端。 教练组的战术被诟病为“老一套”，缺乏变化。

进攻端过多依赖个人能力单打，或者简单的挡拆，复杂的无球跑动和空切少见。 防守体系也显得僵硬，一旦被对手的快速传导球调动，就容易出现顾此失彼的漏洞。

关键的是，在比赛过程中，对手明明已经变了打法，北京队的应对总是慢好几拍。 这种“以不变应万变”的风格，在如今信息高度发达、各队互相研究透透的CBA，等于自杀。

于是，不少北京球迷甚至开始怀念起之前那位因为不当言论被禁赛的教练，他们认为，那位教练至少敢于用新人，愿意在阵容上进行一些冒险的尝试，而不是像现在这样一潭死水。

而广厦那边的王博指导，做法就“直接”得多。 面对已经出线、胜负无关紧要的局面，他本可以让主力轮休，给对手许指导留点面子，做个人情。 但他偏不。

他依然按部就班地部署，认真打每一个回合，甚至还把更多的年轻球员放到场上接受锻炼。 这种“不讲人情世故”的劲头，恰恰体现了一支志在争冠球队的纪律性和对每一场比赛的尊重。

从结果来看，广厦的年轻球员，包括一些U21提拔上来的，在场上敢打敢拼，能适应比赛强度。

反观北京队，在需要锻炼新人的时候，场上站着的还是那几个老将，去年被提到的新秀张知奎，这场球依然定位模糊，在场上显得迷茫，他到底该打四号位还是三号位，他自己可能都不清楚，更别说从球队那里得到清晰的指导和足够的支持了。

这就引出了一个更核心的矛盾：球队的建队思路。 北京队的名单，每次公布都让人觉得星光熠熠，有国手，有名将，有高价外援。 但打起来你会发现，真正能打硬仗、能在体系里稳定贡献的人，屈指可数。

大部分球员的功能高度重叠，或者存在明显的缺陷。 管理层似乎热衷于收集名牌，却从来没有想清楚，这些名牌零件如何组装成一台有战斗力的机器。

他们买来了范子铭，但似乎没有配套的战术让他扬长避短；他们签下了不止一个外援，但这些外援的特点和本土球员之间，常常是1 1小于2的效果。

球队缺乏一个清晰的、持续的建队哲学，今天学这个，明天学那个，最后成了四不像。

广厦队则展示了一种相反的思路。 他们也有核心，胡金秋、孙铭徽、赵岩昊，但他们非常注重阵容的合理搭配和年轻球员的培养。

他们的轮换深度是靠一场场比赛实战打出来的，年轻人在明确的战术体系里知道该干什么。 他们的外援选择，也更强调功能性与团队融合，而不是单纯追求个人名气。

所以你会看到，即使广厦也面临伤病等问题，但他们的整体框架很少散掉，总能有人站出来。 这种球队文化和管理上的差距，远比一场比赛的胜负要关键得多。

所以，昨晚那场球，广厦用一场对自己“无所谓”的胜利，给北京队做了一次免费的全身体检。 体检报告显示：核心球员状态起伏不定，关键时刻靠不住；教练组应对乏力，战术库贫乏。

管理层搭建的阵容看似华丽实则失衡；年轻球员成长通道阻塞。 每一个问题，都是CBA联赛里老生常谈的“慢性病”，但在北京队身上，这些病症显得尤为集中和刺眼。

范子铭在场上如同梦游，奥莫特与球队格格不入，年轻人在板凳末端等待那不知何时才会到来的机会，教练在场边重复着那些已被对手摸透的套路。 这一切组合在一起，形成了一种巨大的惯性，拖着这支昔日的冠军球队向下滑落。

那么，一个真正尖锐的问题就来了：当一支球队的所有问题都已公开暴露在赛场之上，被媒体反复讨论，被球迷激烈批评，而球队自身却仿佛陷入了一种“知错难改”甚至“浑然不觉”的停滞状态时，究竟该由谁来打破这个僵局？

是球员突然觉醒，是教练灵光一现，还是管理层终于下定决心推倒重来？ 又或者，在现有的CBA运行逻辑和球队文化氛围下，这种“巨轮调头”的艰难，本就是无解的？返回搜狐，查看更多